TANJA SCHÄRER
HIGH LEVEL IDENTITY WORK | Holistic Life Mentoring
Mentoring für Frauen in Führungspositionen und Selbstständige, die viel Verantwortung tragen und aus Klarheit führen wollen statt aus Kontrolle und Überforderung.
Wenn sich alle auf dich verlassen und du dich dabei immer ein Stück mehr verlässt...
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Wenn deine Verantwortung wächst, reicht Stabilität auf altem Niveau nicht mehr. Führungstrainings arbeiten an deinem Verhalten, ich arbeite an dem System, aus dem du führst.
Führung aus innerer Präsenz und Stabilität statt aus Spannung, Kontrolle oder Durchhalten.
Führungscoaching für Frauen mit Verantwortung
Von aussen sieht man eine Frau, die weiss, was sie tut. Innen sieht es oft anders aus!
Du bist es gewohnt, Entscheidungen zu treffen und vorauszudenken, während die anderen noch die Agenda lesen. Du übernimmst Verantwortung, findest Lösungen, wenn es brennt, stehst für etwas ein und machst weiter, auch wenn gerade gar nichts einfach ist.
Und dann ist es 23:40 Uhr. Die Entscheidung von heute Nachmittag war richtig, das weisst du genau, und trotzdem liegst du da und spielst sie zum vierten Mal durch, mit allen Reaktionen, die morgen noch kommen könnten.
Im Meeting sagt jemand, das schaffen wir schon bis Freitag. Du weisst, dass "wir" am Ende du heisst. Und du sagst nichts, weil das Nein in deinem Hals irgendwie nach Rücksichtslosigkeit schmeckt.
Du könntest es abgeben. Du hast sogar das Seminar zum Delegieren gemacht. Um 21 Uhr sitzt du dann doch wieder dran, weil es schneller geht, wenn du es selbst machst, und weil du es danach sowieso noch einmal kontrollieren würdest.
Dein Team kommt mit allem zu dir, mit Konflikten, Fragen, privaten Dramen. Du hörst zu, hältst und sortierst. Und wenn du selbst einmal jemanden bräuchtest, merkst du, dass verdammt wenig Leute sind, die fragen, wie es eigentlich der Chefin geht.
Selbstständig? Dann bist du Chefin, Buchhaltung, Kundenservice und Feuerwehr in einer Person. In den Ferien liegt das Handy mit dem Display nach unten auf dem Liegestuhl, und du drehst es trotzdem alle zwanzig Minuten um.
Jemand fragt, wie es dir geht. "Viel los, aber gut." Du sagst das so überzeugend, dass du es fast selbst glaubst.
Führung fühlt sich längst an wie Kampf im Alleingang. Und du nennst es Verantwortung.
Der Führungsraum ist für selbstständige Frauen und Frauen in Führungspositionen
Wenn du dich mit deiner persönlichen Entwicklung im Kontext deiner Führungsrolle auseinandersetzen möchtest.
Du musst dich nicht zwischen Erfolg und dir selbst entscheiden.
Du darfst herausfinden, wie du Verantwortung übernehmen kannst, ohne jede Last allein zu tragen.
Wie du klar sein kannst, ohne dich zu verhärten.
Wie du Grenzen setzen kannst, ohne dich dafür zu rechtfertigen, dass du welche hast.
Das ist kein Versprechen, dass Führung dadurch immer leicht wird.
Es ist eine Einladung, deine eigene Rolle bewusster zu gestalten.
30 MIN. · UNVERBINDLICH · ONLINE
All diese Frauen waren genau da wo du jetzt stehst... HÖR IHNEN ZU!
Niemand hat gefragt, was du wirklich brauchst.
Man hat dir beigebracht, noch mehr zu tragen. Und es Resilienz genannt.
Das Führungscoaching hat dir neue Gesprächsleitfäden gegeben. Das Resilienztraining hat dir gezeigt, wie du unter Druck noch besser funktionierst. Das Zeitmanagement hat deinen Kalender optimiert, der jetzt noch voller ist, weil da plötzlich Lücken waren. Und die Ferien haben genau bis zum ersten Montagmorgen gehalten.
Alles davon hat an der Fassade gearbeitet.
Du setzt jeden Tag Grenzen, für dein Team, für Projekte, für Kunden. Nur dein eigenes System hält dein persönliches Nein für lebensgefährlich, und dagegen hilft kein Leitfaden der Welt.
Ein Markt, der Frauen in Führung vor allem beibringt, wie sie noch belastbarer werden, braucht dich genau so: leistungsstark, gut organisiert und ständig kurz vor der Kante. Resilienz ist dort oft nur ein schöneres Wort für "halt noch ein bisschen mehr aus".
Gemeinsam arbeiten wir an einem stabilen Fundament!
Nervensystem, Bewusstsein, Energiearbeit, Musterauflösung und Integration. An dem ganzen System, aus dem du führst.
Coaching arbeitet an deinem Verhalten, Therapie an deiner Geschichte.
Im Führungsraum arbeite ich an deinem ganzen System, weil dein Führungsmuster nie im Büro entstanden ist. Es sitzt in deinem Nervensystem, in deinem Körper, in der Rolle, die du in deiner Familie übernommen hast, und in Glaubenssätzen, die dein Körper noch glaubt, während dein Kopf längst widerspricht.
Andere spiegeln dir, wie gestresst du bist. Ich demaskiere, wozu dein Stress dient.
Und die Reihenfolge entscheidet, ob etwas trägt oder ob du in drei Monaten wieder auf denselben Stützen stehst.
REGULIEREN
Solange dein System auf Alarm steht, ist jede Entscheidung ein Überlebensakt und jede Führungsmethode ein Kampf gegen deine eigene Biologie. Deshalb holen wir dein Nervensystem zuerst aus der Daueranspannung. Erst wenn Verantwortung nicht mehr nach Gefahr klingt, kann sich überhaupt etwas Grundlegendes verschieben.
DURCHBRECHEN
Dann gehen wir dorthin, wo deine Notstützen herkommen. In die Rolle der Verantwortlichen, die du übernommen hast, lange bevor dich jemand dafür bezahlt hat. In die Loyalität, für alle stark zu sein. In den Glaubenssatz, dass alles zusammenbricht, sobald du loslässt. Körperlich, emotional, energetisch und unbewusst, nicht nacheinander, sondern gleichzeitig. So verliert ein Muster seine Macht, statt nur einen neuen Namen zu bekommen.
NEUSTARTEN
Erst dann richtest du dich neu aus, auf einem Fundament, das zu deiner heutigen Verantwortung passt. Integriert in echte Führungssituationen: die schwierige Entscheidung, das Konfliktgespräch, die Verhandlung, das Nein, die Phase, in der alles gleichzeitig brennt.
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DER FÜHRUNGSRAUM
Ein exklusiver 1:1-Raum für Frauen, die führen.
Hier wird Führung nicht gelernt. Sie ordnet sich von innen neu, unter echtem Druck und nicht im Seminarraum.
Der Führungsraum ist kein Führungscoaching und kein Leadership-Programm mit Modulplan. Er ist ein hochselektiver, vertraulicher Raum, in dem du nicht noch eine Kompetenz dazulernst, sondern das Fundament neu ordnest, aus dem jede deiner Kompetenzen wirkt.
Individuell abgestimmte 1:1-Begleitung. Wir arbeiten an deinen Mustern, in deinem Kontext und mit deiner Verantwortung.
Strategisch strukturierte Sessions. Tiefe ohne Struktur wird zum Plaudern, Struktur ohne Tiefe zum Seminar. Jede Session hat eine klare Richtung, abgestimmt auf das, was in deiner Führung gerade wirklich Druck macht.
Systemische Stabilisierung auf Führungs- und Entscheidungsebene. Wir arbeiten dort, wo deine Entscheidungen entstehen, bevor sie im Kopf landen.
Direkte persönliche Begleitung in Belastungs- und Entscheidungsphasen. Die grossen Momente halten sich an keinen Sessionrhythmus. Die Umstrukturierung, die Kündigung, die du aussprechen musst, der Auftrag, der alles verändert. Genau dann hast du jemanden an deiner Seite, der dein System liest, während du führst.
Vertraulicher, hochselektiver Rahmen. Was du hier aussprichst, verlässt diesen Raum nicht. Keine Gruppe, kein Team, keine Personalabteilung. Ein Ort, an dem du zum ersten Mal nicht die Starke sein musst, damit es weitergeht.
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WAS SICH VERÄNDERT
Dieselbe Verantwortung. Ein anderes Fundament darunter.
Nicht weniger Druck im Aussen. Aber ein System, das darunter nicht mehr wackelt.
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Du triffst um 15 Uhr eine Entscheidung und um 23 Uhr schläfst du, ohne sie noch einmal auseinanderzunehmen.
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Im Meeting sagst du, bis Freitag geht das nicht und schreibst danach keine Mail mit drei Absätzen Begründung hinterher.
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Du gibst ein Projekt ab und trägst es nicht mehr innerlich mit. Du fragst nach dem Stand, statt nachts selbst nachzuschauen.
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Im Konfliktgespräch bleibt dein Bauch ruhig, während dein Gegenüber lauter wird. Deine Präsenz füllt den Raum, ohne dass du härter werden musst.
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Dein Team merkt, dass sich etwas verändert hat, und niemand kann genau sagen, was. Es ist ruhiger um dich geworden und gleichzeitig klarer.
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Du machst Feierabend, und dein Nervensystem macht ihn zum ersten Mal mit.
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Ich verspreche dir keinen Job ohne Druck. Ich arbeite mit dir an einem Fundament, das unter Druck nicht mehr in die alten Notstützen springt.
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Qualität und Ethik steht bei mir an erster Stelle, deswegen bin ich auch Mitglied im VPT Verband – dem grössten Schweizer Dachverband für Persönlichkeitsentwicklung.